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第三十五章辞退
我这次来德兴公司工作，又遇到和以前在腾龙公司一样的情况；还是当老板的想用我换掉现任的管理人员。可这一次的经理邱明和以上的刘厂长可谓相差甚远了。刘厂长一是真有本事，二是人品不错。而这个邱明就不同了，不仅没有什么真才实学，还属于那种心胸狭窄的小人；这样我的处境就有些不妙了。
而且汪老板让邱明担任的是德兴公司经理，这是汪老板两个小公司其中的一个；这就更助长了邱明的狂妄自大心理。一般这种小公司老板聘用管理人员都是称为厂长或生产主管，有点规模的称为副经理。第一次见到汪老板，就听他说过，邱明这个经理现在已经不把他这个老板放在眼里了。
一天，李九锁跑上办公室来找我说：“张厂长！冲床冲不下料来了，您了去给看看。”我跟他到车间，九锁对我说；原来这种带钢是可以冲下来的，现在不行了，说着他又试了一下，还是冲不下来。我看了一眼冲模的间隙，告诉他：“你冲这么厚的料间隙太大了，你调窄点就行了。”他看看我，表情似乎有些失望的样子。我一想事情有些不对头，这些他们应该懂啊！于是脸色一沉，说道：“小李，你还是个带班的，这点小毛病都整不明白吗？你们每次下料谁负责调冲头？”他支支吾吾地说：“管调冲床的人歇班了。”接下来我对在一旁观望的小刘说道：“小刘，这个你也不会弄吗？”小刘对我怪异的笑了笑，没有吱声。
我刚走开，小刘就跟过来，小声对我说：“张工，是丘经理让九锁故意给您出个难题，您了知道就行了，千万别去找他们啊！”我笑了，说道：“你们出的这个题目太简单了吧？我学得专业就是模具设计和冲压技术，好了，我明白了，谢谢你告诉我。”
我刚来时，邱明开始是想走的，可能是后来想去的地方碰了壁；毕竟当老板的还是精明的多。于是他改变了原来的想法，要保住自己这个经理的位置了，这样我呆在这里就成了他的眼中钉了。他和汪老板的主要矛盾就是嫌钱给的少，于是找些理由和汪老板闹腾，并以辞职相要挟，目的就是为了给自己涨工资，而有我在他就无计可施了。
我看出了邱明时常在刁难我，想办法挤走我，可惜都不奏效，没有什么作用。于是他想出一个办法，本来不多的设计上的事应该交给我，可他都自己干，比如给轿车公司做的升降台明显是在外面找人帮他弄得。目的是把我晾起来，让我没事干，逼我走人。对我来讲，没事干正好清闲，用不着我了可以辞退我，但是我绝不会主动辞职的。
几天后，李九锁又跑上来找我说：“张厂长！和您了说说，我这个带班长辞职不干了。”我一听笑了笑，问到“你这个带班长是谁任命的啊？”他答道：“是丘经理啊！”我接着说：“谁让你干的，你就找谁辞职去。”他愣了愣，走了出去。
一会，邱明过来找我说：“张厂长，刚才李九锁找我，说他不干带班长了，我劝了他会儿，他也不听，您了去做做他的思想工作让他接着干。”我听后心里说，还不是你在捣鬼，冷笑道：“他不愿意干就算了，这么几个人有一个带班的就可以了。再说他还是个付的，技术也一般，冲个料都不知道调冲头，还来找我；他带班也作用不大。这都什么年代了，还有做思想工作这个说法吗？就是你我如果不干了，难道老板会来做咱们的工作吗？要做工作还是你去吧！”
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