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好的口才，背后是一套好的观念系统。升级你的观念系统，在别人遇到僵局的时候，你才知道除了打鸡血和灌鸡汤之外，还可以通过“能动性话语”引导其积极思考。在安慰人的时候，除了“不要想太多”这种正确的废话，你还应该知道怎样让他真正解开心结，走出阴霾。甚至在吐槽的时候，你的说法，都会显得更加客观，更令人信服。
<h3>面对困境，多用“能动性话语”</h3>
有时候，
不是你怎么想就会怎么说；
而是你怎么说，就会去怎么想。
<h4>〇•可能遇到的问题</h4>
我的朋友抱怨说，他的老板让他干了三个人的活儿，却只给他一份工资。虽然我们都知道，短期内跳槽和涨薪都不现实，可是难道就只能劝他继续忍吗？我该怎样切实地安慰他呢？
常见说法1：“加油！天道酬勤！只要坚持下去，总会看到希望！”
常见说法2：“这份工作你是想继续干下去，还是想辞职不干呢？”
更好的说法：“既然你这么能干又这么辛苦，那就得好好想想，要怎样才能让老板知道你的付出？或者说，要怎样可以顺势跟老板要求加薪呢？”
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