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“你要生孩子要保胎,行啊,但你就别赖在单位里,老板和其余同事又不是你孩子的爸?该找谁找谁去!自己瞎眼找了个没能力让你在家全职怀孕带娃的男人,就要企业承担责任?我生孩子的时候还不是工作到生的前一天?就你身娇体弱公主病一怀孕就得休假?没有公主命,却有公主病。”
“得了,一看就是蓄谋已久的,这种骗子还真有保胎需求啊?不过就是好吃懒做想白拿钱呗。”
“就是,还迫于无奈才转嫁到企业身上?说的和真的似的,归根到底不就一个字吗?穷!穷疯心了!怀孕期间还要赖点工资补贴家用,但我就问问,你这么穷,你生什么孩子?连企业那点孕期工资都贪,连这些钱都差,你还养什么孩子,知道孩子现在多花钱吗?”
……
这个话题大概是触到了职场女性的痛点,不仅引发了女性的广泛关注和讨论,男性也没落下,如此社会性的问题,热度也是空前,也有好事人发起了投票,但这个案例里,舆论几乎都偏向了企业,对这个化名小戴的员工也是各种攻击谴责。
白端端又翻了翻,发现甚至有人根据采访里的细节和线索,人肉出了现实里的这位女员工——
“戴琴,25岁,刚入职贵丰通信一个半月,最近都在休假保胎,来,照片在这里,大家来品品。”
之后的舆论风向就更完全开始走偏了,本来好好地讨论女性怀孕和职场之类劳资纠纷问题,这人肉照片一出,便成了攻击戴琴长相了。
“相由心生,人丑多作怪!”
“不要脸,这么难看,隔夜饭都出来了,还是自决于人民吧!”
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