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宗岩理解了：“好的孟总，我会履行好自己的职责。”
孟谦再说：“你可以负责一些招聘活动，把公司的基础建立起来，具体岗位，你先跟梁涛助理谈谈。”
“我会的，孟总。”宗岩点头。
……
忙碌一上午，孟谦就招了宗岩这一个比较靠谱的。
他招人主要看履历和性格，有丰富经验的当然最好，人也不要滑头，宗岩有硕士学位，在上市公司做过，专业能力是没问题的；他坦言自己因为跟上司争执而被炒鱿鱼，人也算老实。
猎头精心挑选的人才，的确比他招聘更有效。
海市有很多猎头公司，世界500强都有，猎头专门为企业提供中高端人才服务，精准、专业是代名词。相应的，服务好收费自然也高，如果宗岩正式任职，公司需要支付其年薪的30％作为佣金。
佣金收取是国际标准，没什么好商量的。如果宗岩能够帮他把公司管理得有条不紊，这点佣金也不算多。不是有话说“二十一世纪最缺少的是人才”吗？孟谦有意把事业做大，很需要人才。
搞定一部分招聘问题，孟谦外出午餐，下午回家。
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