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“为什么是我？”我几乎目瞪口呆的问上司，“这个项目我觉得让孙宁去没问题，但是我的资历能力都远不如她……”
“小许你不要妄自菲薄。”我的直属上司是个和气精明的中年女人，她笑着说，“我觉得你很踏实努力，对事也负责，脑子也活络，之前那个终期策划不是做得很好吗？再说这是好事，让你做有什么不乐意的？想做的人多得是。孙宁是组长，你辅助她，名单我已经报上总部了，有挑战才有提升的动力，好好干。”
我一头雾水的出了办公室，同事们不管心里怎么想，表面上都是喜气洋洋的祝贺我。新项目意味着无限前途，做好了能被飞速提拔。孙宁很冷淡的过来和我说了句“以后多多关照”，扭头就走了。
“她一直这样，除了工作都不和人打交道，你别介意。”另一个平常很活跃的同事赶紧圆场，我倒觉得很正常，能力最强的人和一个平常默默无闻的人同时进了一个项目组，我要是孙宁也觉得不高兴，估计还会在心底骂我几句托关系走捷径——问题是，这回我真的一点都不知道发生了什么。
中午休息的时候我给许育城打了个电话，问他知不知道新项目的事情，他也有点惊讶：“恭喜你呀小彦。”
“是你吩咐的？还是许育衷？”我看其他人都去食堂吃饭了，在茶水间压低声音问他，“怎么也轮不到我，你要不查查？”
“这多大点事啊，一个小项目而已。”的确于他而言也不过是分公司开启的“小项目”，自然有这方面的负责人监管，许育城的声音带着笑意，“应该说咱们小彦平常就做的很好，是金子总会发光的，今天终于受到赏识了。”
我握着手机脸上烧得慌，我是什么能力水平的货色我自己清楚得很，可是被许育城这么一说又觉得这件事其实不过是职场上的一次普通升迁，是我太大惊小怪——孙宁的确出色，我努力之后却也不至于追不上她，说不定我工作时间和她一样长的时候能比她更优秀呢？
“嗯，我知道了。”我说。
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