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于科腼腆一笑，“既然领导让我说，那我就拿出点不成熟的意见来，您看看合适不合适。”
他顿了顿，继续说道：“我觉得出现这种问题，对方就是利用了消息不够透明，引导工人们去误判改制的意图，利用了他们对未来生活的不确定性和担心，觉得闹一闹可以有奶吃，这是群体事件的根本原因。”
张继明轻轻点头，认真的听着，于科这个秘书不但在大方向上有着很强的大局观，在一些细节上也有很好的敏感度，擅长解决问题，而且为了解决问题，什么手段都能用的出来。不过张继明并不反感这一点，唯结果论嘛！只要守住自己的底线，有些东西用一用并不不妥。
于科继续说道：“我觉得，我们既然明白了事情的缘由，就要针对这些关键问题去解决。消息不透明，我们就让他们透明起来，工人看不清未来，那我们就让他们看清。我的意见是，能不能由工作小组方面组织专家和专管人员下厂区，和工人代表们进行套路，把我们的改制意见和原因说给他们听，宣扬一下改制的好处！这样一来，事情就可以圆满解决了。”
张继明微微皱了一下眉头，轻轻拍了一下椅子扶手，“是个好办法！但是也有局限性和容易被人利用的地方。比如说，如果某些人利用了这点，混进工人代表的队伍来和我们谈，提出一些蛊惑人心，但是不切实际的方案来，我们应该怎么应对？或者要求我们立下一些无法达成的保证呢？如果做不到，对我们的影响是很大的。”
于科心里感慨，张继明不愧是混迹政坛多年的人物，对这些东西真是一点就透，自己说出一个解决方案，他就能提出这个方案存在的问题，这样才有讨论的意思嘛！
所以，于科先不动声色的小小拍了一个马匹，“领导英明！您说的的确都是关键问题！所以我的意见是，一鼓作气，再而衰，三而竭！要让他们把这鼓气先爆发出来，等到他们发现爆发之后没有获得良好的效果，那这鼓气就泄了，也彻底打乱了他们的步骤。接下来，我们就可以按照我们自己的节奏来推进了！”
“咦？！”张继明坐直了身子，感觉这个想法好像有点意思，“你的意思是说，可以先让他们闹起来，然后迅速解决这场群体事件，给他们来个当头棒喝！？”
“嗯！”于科重重点头，“我觉得，我弟弟在机械厂，这是个很好的契机，让我们可以了解机械厂的内部情况，在他们完全准备好之前来个突然袭击，这样群体事件的规模就会小很多，然后……”
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