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但品管课能担得起管理岗的还真没人。
魏晓丹用人原则是宁缺毋滥，林清墨与她想法大致相同。但新厂也不能一日无人管理。
人事课那边意思是去其他鞋厂招，那些鞋厂虽然比东盛小，但一个课长在东盛当组长也是绰绰有余。
人事课的想法很好，但愿意降级进来的人一个都没有，人家只接受平级。
大小厂管理制度完全不一样，直接空降当管理，魏晓丹也不放心。现在只能让林清墨先去新厂担着，从中寻找好苗子。麻烦的事就在这里，魏晓丹的打算不知怎么地传出去了。
那三个老品管跑过来说要去新厂，这些人的想法，林清墨也知道，她们觉得自己在老厂无法脱颖而出，到了新厂没竞争对手就有机会了。
事情到此都还是属于下边员工的正式竞争，哪想不过几日，传出了林清墨偏帮自己人，要给袁兰妹一官半职的事，还闹到了魏晓丹跟前。
林清墨被叫到魏晓丹办公室时还是懵的。
“清墨，她们说你徇私舞弊，新厂的品管班长要给你的朋友。”魏晓丹一见到林清墨就问得很直接。
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