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杨新华听了书记的话心里一惊，但随之觉得这也正常。乡政府里的秘书，跟县里领导的秘书在某种意义上不一样。虽然也是为主要领导服务，但在编制上灵活，人选上多以乡镇主要领导拍板。
金旺是一个村干，到乡政府来干秘书会让乡政府里的干部有想法，这是肯定的，但杨立志说他行其他干部纵然有想法，也只能放在心里，在工作上要是不积极配合，拖后腿、给脸色，稍过分了都是不给杨立志面子，后果有多严重，干部们心里自个有数。
除非某一个不在县里有足够的过硬关系，今后的进步才不给压制住，要不然，跟一把手翻脸或暗地闹别扭，完全是找死。县组织部门对干部的考察，虽说要进行民主测评，但测评更多是形式上的，做给外人看。让大家觉得上面对干部们都是平等的，只要你有能力，就会给提拔启用。
但实际上，这个能力要怎么来界定，却有很多理解法，最客观的理解能力，是要看你对领导意图的理解能力、对领导工作点配合与执行能力，有了这两方面能力，组织上自然会认定是有能力的。个人的晋升与提拔，民主测评是一方面，但核心却是主要领导的推荐跟评语。
杨新华最近对这一些规则吃出更多的味道，也才能由主任科员升到副乡长一职。
金德望听了先是一呆，随后脸上的笑容拉扯开来，比他得到奖金什么的都要欢喜。能够想得到，杨立志书记这样信任跟栽培，今后金旺要考公务员会有更多的外力帮扶，也会有十足的把握。但金德望不说话，只是笑着看杨立志。
金旺有些突然，看着杨立志说，“杨书记，这可不是开玩笑的事。”
“我像是开玩笑？”杨立志笑着看着金旺的脸，“乡政府少一个秘书人选，吴平走后一直空着，我觉得你适合。”
“我干不好，会影响到书记的工作。再说，这也不和规矩，会让书记难做的。我还是在村里当村干好些，自在。”金旺说，对杨立志这样做可能会引起什么，也不难想得到。平时，村里对乡秘书很尊重的。
乡秘书在乡政府里甚至会比副乡长更有权、实权，只要主要领导信任，不少决策上的各种都会丢给秘书去做，领导只要得到工作目标、效果，但这样的执行过程里会涉及到不少利益，乡秘书的权力也彰显出来。
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