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梁松在中山深耕多年，从毕业开始分到市政府，一直到调离去深圳，他有将近十几年的春秋是在这里度过。
高学历的梁松仕途算来还是顺利，几乎没遇到过什么坎坷。他先在市政府做个秘书科的小秘书，说是市长的秘书，却与市长隔着几重山。他只是秘书三科的一个秘书，平常只负责工业统计和调研。市长走马观花一样的换，他的位子却如泰山一般的稳定，丝毫没有挪动的痕迹。他的遭遇是绝大多数初入职场人的遭遇，遇不到贵人，只能一辈子默默无闻。
他的机会在于市长会见国外一拨人，一批从美国过来的商人，要在中山投资一家专门生产空调的工厂。投资金额在当时算是天文数字，涉及十几个亿。这让市长高度重视与紧张，因为在当时，招商引资是每个政府的头等大事。所有的政绩，都来自于招商引资的成绩。倘若稍有疏忽，项目便会被人抢走。
市长号召全市干部职工献计献策，要想尽一切办法留下项目。
梁松就是在这次事件中脱颖而出。
中山虽说地处沿海，海外华侨多如牛毛，毕竟底子不见得比别人要好。所谓底子，就是人才。硬件大家都差不多，软件才是致胜的法宝。
市长很明白要想拿下项目，首先在软件上要超人一步。
软件最能让人感受到的就是人才，人才是个活物，有思想，能表态，关键时刻能挺身而出。于是选拔人才在当时搞得轰轰烈烈。
梁松就是被秘书科推荐出去的人才。当时秘书科推荐他，理由很简单，梁松是中大毕业生，学历足够高。且他是广东人，能说得一口流利的白话。最让秘书科骄傲的资本就是梁松的外语水平，放在当时的中山政界，能与之匹敌的寥如晨星。
梁松是作为市长的随身秘书参与了整场谈判会见的。他在将双方的交流丝毫不爽地翻译时，不失时机地加进去他对项目的一些建设性的建议。
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