异族小说

第82章 (第1/12页)

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姜承望整晚失眠,仿佛一条湿润的毛巾,潮乎乎冷冰冰,狠命拧却拧不出一滴水。冷欣宜在他心中历来完美无瑕,他也自觉守护这份完美,不愿面对幻灭的可能。

迫切想要解开疑惑,次日中午他去理工大学约她吃饭。二人在大商场内的餐厅碰头,饭吃到一半,冷欣宜已发觉他心事重重,他还未做好摊牌准备,见她主动关心,慌得先拿琐事挡驾。

“我们公司派系太多了,有的小圈子的势力已经凌驾在部门之上,相互勾心斗角,妨碍工作。年前我安排生产部的主管统计耗材数量,拖到现在还没完成,据他说是业务拓展部那边的负责人不肯配合,让我帮忙想办法。我去问了那位负责人,他说他自己的事都忙不完,没空管别的。这种情况让我罚也不是,训也不是,真急人呀。”

冷欣宜笑着开导:“每个公司都有两套人事体系,一套是正规的公司组织结构,一套就是所谓的小圈子。后一种甚至比前一种能量更大,做领导的一味打压不好,但如果小圈子变成小山头,拉帮结派搞办公室政治,那就必须注意了。”

姜承望时常向她请教工作难题,想在说正事前融洽气氛,笑问:“如果你处在我的位置该怎么做?”

冷欣宜想了想,反问:“生产部的主管有能力独立完成这项工作吗?”

“这个我倒没问过他。”

姜承望察觉疏忽,认真听她分析:“如果业务拓展部的负责人不肯配合,生产部的主管能力又足够,就该放下教条主义,尽量运用自己的资源完成任务。如果这项工作必须业务拓展部负责人配合,生产部主管也该尽量与对方协调沟通,而不是动不动往上面捅,要求领导出面裁决。你就是太好说话了,做上司有必要适当冷酷,培养下属独立解决问题和相互沟通协调的能力,不该轻易介入到他们的问题里去。太过迁就,下属就会对你形成依赖,永远不能长进,你的负担也会越来越重。”

她又提出有价值的意见,姜承望由衷欢喜:“欣宜,你真是优秀的职场女性,很有管理智慧,让你当领导一定干得很出色。”

冷欣宜谦虚:“我比你早工作好几年,多点经验很正常。”

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