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接连几天，白溶溶都被试点方案搞得昏头胀脑。
几乎每家场馆都希望挤进试点的圈子，以便能够把本单位的三产规模扩张起来，面对这种赤裸裸的利益之争，白溶溶几乎束手无措。
省博不仅是省内文博系统的老大，背后还有文化局长吕斌的支持，进入试点名单应该没有问题，所以佟主任亲自跟白溶溶通过电话之后，就提交了具体的改革方案。作为一名博物馆领域的专家，佟主任是凭借实力说话。
剩下的几家规模较小的文化馆、博物馆，为了争取试点名额就有点不择手段了。
省美术馆自视是艺术正宗场馆，理当进入第一批试点，便派了一位副馆长到文博处跟白溶溶泡蘑菇。馆长自己则走上层路线，直接向局长吕斌做工作，然后又通过省美术家协会、省文联等单位的负责人，直接向省委书记林富民喊话。
林富民一向以为自己也是个文化人，所以对文化领域的工作非常重视。在康海明通过省长办公会批复了文化局的改革报告之后，又特地找文化局长吕斌谈过一次话，对这次改革试点提出了三点要求：力度要大，步子要稳，行动要迅速，经过一段时间的经验积累之后，迅速向全系统推广。
吕斌把林富民的指示原封不动带回局里，传达给负责落实改革工作的处室，并且还加上了他自己意见，那就是：全面考量，综合平衡，这样才能保证稳扎稳打。
这些领导指示听起来都有道理，执行起来却又让人无所适从。
力度要大，多大才叫大？是不是允许跨行业经营？有些单位提出了办培训学校、甚至开班驾校，涉及到跨部门的资格审批，能不能获得政策支持？
步子要稳，如果加大了力度改革，怎么才能叫做步子要稳？省博上报的方案提出要试行博物馆管理理事会制度，接受社会资金捐助。尹达甫说这是西方国家普遍采取的这一种博物馆管理方式，多渠道解决资金来源问题，让博物馆逐渐摆脱对财政的全面一来。如果允许省博进行理事会制度改革，又缺少文件指引，完全没有法律依据，会不会触到红线？是不是要向国家文化部做进一步的请示？
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