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李昂也没想到，只因为晚开口了一步，离职就变成了辞退。
这如果是在中国，那结果可就大不相同了。
自己辞职是没有补偿的，但公司裁员基本都会有n+1的补偿。
但在美国，人人印象中，劳动法保障无比完善的美国，却不是这种情况。
《公平劳动标准法案》规定实行自由雇佣，雇主在任何时间可以以任何理由解雇员工，而无需支付任何经济补偿。
员工也可以随时辞职，不需要理由，也不用交接工作。
有的州是没有竞业法案的规定的，这样做的目的，也是为了鼓励人员流动。
像美国的劳工部，压根就没有固定统一的劳动合同模板，签合同了也无需报备。
甚至于，一般只有公司里面的高管会和公司签订正式的劳动合同或者协议，普通员工基本上都不会签正式的劳动合同。
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