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不，到第四天的时候，小心眼又难缠的上司甚至都没有了，根据公司老员工私下里透露的消息，谭总监没有离职，但是调走了。
那个喜欢八卦爱摸鱼的主任和他说：【谭聪昨天去找了背后的关系，调到其他分公司了，说是平调，但是那个子公司业绩不行】
一个部门总监暂时空置了出来，员工私下里的小群都在讨论是李主任升职还是会有新总监空降。谈归这个一下子没人管的新员工则是在第五日的清早被严总经理喊去谈话。
别看严总监对谭总监凶，对谈归却非常和气：“谭总监突然走了，但是市场部的事情很多。李程是搞运营的，他不太擅长这个活动，现在部门就你一个能干活的，这次的活动策划案你先顶上，今天下班之前先交一个版本上来给我，你有没有问题？”
谈归没有犹豫：“没问题。”
知道活动转到谈归手里，李主管一点都不嫉妒，像这种大活动的策划案，交到新人手里，那基本就是甩锅。他们不仅不嫉妒谈归突然拿到大项目，反而对这个单纯新人深表同情，仿佛已经看到了下一秒事情搞砸了，谈归被严总疯狂骑脸输出的样子。
但是老员工肯定想不到，严总监给这个担子出去，目的还真不是坑谈归。他毕竟是新来的，从实习生转正容易，想要给他升职加薪，那也必须要有由头，这次的活动就是很好的机会。严总监都想好了，要是谈归做的不怎么样，她就自己想办法给他润润色。
到时候就再招个新人，李主任升一级，谈归才能职称跟着升一级。
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