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安阳县红花乡的公开选拔31名基层技术干部，可以说是吃螃蟹的第一人，按照地委的要求，安乡县和红花乡联合就这次选拔的背景、流程和注意事项专门向地委做了书面汇报。安阳县党校和乾河地区党校也联合写了一篇文章发送到鲁省内参。
鲁省内参不仅登载了这两篇这两篇文章，还就公开选拔干部这件事发表了个编者按，以及研究政治改革的鲁省社会科学院知名教授的评论文章。
一时间鲁省高层也很关注公开选拔干部这件事情，还专门派出以组织部牵头、社科、人事、党校、大学等10人工作组到安阳县和红花乡专题调研，他们从报名材料、笔试试卷和面试现场等方面都做了深入研究，然后形成专题报告给省委。
元旦之前，按照省委试点安排：
青鸟市在下辖区公开向全国招聘20名科级干部，引来全国的注意。
此事后话，暂且不提。
按照县委要求，红花乡妥善安排了31名选拔的干部，原来比较冷静的红花乡政府院内，充实了31个人也热闹了不少。
对于这批干部的使用，孙宗远是这样安排的：
先是分配到各个工作区和专业口实际调研红花乡的基本情况，写出考察报告提出存在的问题和整改意见。
自己总是看不到自己的缺点，外来人就可以很容易找到自己存在的问题。
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