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既然许诺了对方总监职位，Offer也签了，薪资待遇白纸黑字都写得明白，夏天自然得兑现。等人来了，他还煞是热qíng，专门开个管理层的欢迎会。不过会上还有位新加入的成员，一报名号，是个从药监系统挖过来的处长，title凌驾于部门总监之上，叫做高级总监。
而其人任职的部门，刚好是公共事务部，合着就是那位前主编的顶头上司。
总监管总监，纯粹是为膈应人，新任的高级总监在圈子里资历人脉都qiáng过前主编，欢迎会上抢足风头，弄得前主编咽下一口老血，坐在席间暗自郁闷。
本想着抱抱大腿、拍拍马屁也就过去了，无奈老板不给机会，工作上净分派一些杂七杂八的活，新招的下属又全是人家的心腹骨gān。没过多久，底下人就都视总监为无物，一个个全数越级汇报，彻底把他给架空了。
每天坐在办公室，看着那些个小年轻对自己爱搭不理，这位总监不免憋出一肚子闷气，加上时不常还要被上司叫过去，聆听一番挖苦和挤兑。三十万年薪的确是有了，可还不够致郁的，照这么下去，他觉得自己早晚有天得被气出心脏病来。
忍了不到半年，总监终于忍无可忍，提出了离职，夏天假模三道地劝了又劝，可对方哪敢再信他的话，态度坚决地递jiāo了辞呈。从此后见了夏天，他恨不得绕道三尺，心想这种一肚子损招的主儿，他真是再也不想招惹了。
处理gān净了小人，夏天的手段越发成熟起来，无奈杂七杂八的人际疏通还是占据了他太多时间，研发项目全权jiāo给钱博士打理，他则致力于和各方面沟通，全力包装着自己和公司。
扩大知名度，提升政府、公众好感度最好的办法，当然是做慈善。这些年大灾小qíng不断，捐钱、捐药一个都少不了，企业家反哺社会无可厚非，高建峰那头也是一样。不过他比夏天更多了份悲天悯人的qíng怀，以企业名义捐款，至于个人名义捐出的，从不对外公布。
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