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每当有新人被正式招入，就会根据该新人在实战考核时的表现进行评级，这是东京公安自成立以来的惯例。
d、c、b、A、S，一共五个等级。
d级是直接无法通过考核就不用说了，c级才算合格，往上S级是最强的。
确定评级之后，就会根据不同评级对新人实行不同的方案。
大部分新人都只有c级，一开始会跟经验丰富的老人搭档，一老带一新或者一老带二新，平日里只要出勤巡逻，不用执行那种高难度的任务，可以说是“实习期”，除非自我放弃提出辞职或是“实习期”就阵亡了，不然一般都能转正。
让老人带个至少半年一年才会让c级新人开始正式工作。
b级新人也差不多如此，只是“实习期”会缩短成三个月。
A级新人的“实习期”则是一个月，并且评级越高，一开始的工资待遇也越高，之后再根据表现升降工资。
至于S级新人……
从东京公安成立以来，只出现过一位评级S的新人，就是岸边。
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