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路鹤宁最后送了套品牌的积木过去，期间办公室里的人中午休息凑在一块聊天，陈立罕见的参与进来，路鹤宁在快上班的时候才醒悟过来，试探地把话题一转，带到了现在的小孩教育上。果不其然，陈立不经意的漏了一点消息出来，随即整个市场部的同事纷纷表示恭喜祝贺。
没过多久月底结算，路鹤宁的工资条里除了基本工资和全勤奖这些之外，赫然多出了一列津贴补助，数额还不小。他打电话去问财务，对方说是部门经理审核并上报的。路鹤宁一时间没反应过来，只想到自己这个月没并没出去，于是又问陈立。
陈立却打官腔道：“这个月你的工作表现有很明显的进步，虽然没有直接的谈下客户，但是功劳还是有的，公司看的到。当然了，公司鼓励你，自然是希望以后你能更加勤恳负责，戒骄戒躁，创造效益才行……”
路鹤宁脑子里有个念头一闪，这才想到了那几天热热闹闹被礼物堆满的经理办公室。他暗恼自己做了件蠢事，竟然傻呆呆的去问财务。挂下电话的同时忍不住又想，饶是陈立这人工作颇为努力负责，也不耽误他会有会自己的小算盘，利用职务之便满足下个人私欲。
路鹤宁虽然心里清楚这钱是公司出，左右不会损害到身边人的利益，而且照这样看来这种“津贴补助”恐怕由来已久，其他人也未必没从中得过好处，但是他还是有些惴惴不安，左思右想，甚至觉得自己似乎再次踏到了污泥的边缘。
上次他陷入泥沼是在会所里当少爷，放弃了尊严意图卖身，但是那里界限清楚规则明确，他在错过一次后立刻洗手不干，还能安慰自己自此干净了。然而这次却不一样，这样的办公室文化像是一坛子毒空气，他哪怕心里排斥也无法逃避躲藏，甚至不经意间就会被卷入其中。
路鹤宁对那句“小时偷针长大偷金”的警告记忆深刻，在他看来这件事远没有表面的这点钱那么简单，往小了想陈立假公济私中饱私囊，往大了想，陈立，甚至许许多多和陈立相似的大小领导上司，也有可能是在结党营私，构建自己的利益圈子。
这不禁让他想到之前在药企的时候，一个技术员跟他聊天时无意中的一点感慨：“很多时候很难用好或者坏去评价一个人，跟人交往最大的难处，就在于人具有多面性，太复杂了。”
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