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周特助在公司多年，以他的经验应该也是看出这两个人的简历更优异一些，因此把这两个人放在后面。
第四位进来的是顾少逸。
面试官有人事部的经理，周特助和宋星月三个人，宋星月是主面试官。
顾少逸进来后，先朝面试官打了招呼，便开始自我介绍。
人事部经理对招人还是十分有经验的，但是总裁的职位不低，不是人事部经理能决策的，顾少逸坐下后，人事部经理例行的问了一些问题，都是核实资料是否属实的内容。
在确定好了之后，才朝宋星月和周特助示意。
周特助说：“顾少逸，之前初试的时候，我司有安排做一份公司未来发展的企划案，做好了吗？”
顾少逸把手里拿着的三个文件夹递过来，认真说：“我复印了三份，请三位面试官审夺。”
宋星月仔细的看了顾少逸的企划案，不愧是电商出来，主要内容也是开展超市新零售模式的一系列方案。
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