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巴比拍板说：“工作热情没有了，可到基层去找，我们各行业必需以最基层的行业为基础，下面的行业不稳，我们哪能稳呢！计划部作好规划，先把公益部门待遇降一半，以减低员工留守的意愿，然后再有序地安排这些员工到最基层去工作，逐层夯实下面的基础行业”。
这一来可把计策主管忙坏了，宣布了降薪通知后，面对的冷视可想而知，纷纷有不干的。说可安排到最基层去喂牛、种植！做饲养员？没有几个愿意的。除了自愿请辞的还有半数的下放指标没有完成，怎么办呢？走后门的，送礼的又来了，真的是难为呀！
一年后，在巴比的强势压力之下，终于把公益部门的员工减到一半，为此也相应减少了许多的服务工作，一时还是磨合不了，各种意见投诉满天飞。走出去了的这些狮子也没几个如巴比的意愿到农场去当饲养员，大多靠着些平时积累的影响力，去了些中高层的生产部门。
这批高层狮子的收入少了许多了，引起了那些中高端产品的销量日益减少，从业者的收成也直线下降，全联盟呈现一片萧条，大家都人人自危，惶恐不安。
这状况巴比也是看在眼里，悲在心头，这一天晚上它又和它的老伴乌托聊了起来。
“也不知对还是不对，大家的生活似乎越来越难了，何苦呢”！巴比叹了口气。
“反差确实很大，之前的几年，势头是突飞猛进，现在似乎是每况日下了啊”。乌托随口说。“现在是巴比18年了，大家都习惯了越来越丰富的生活，这么的一减，打击太大了”。
巴比听了，心情也不知是轻松了还是更重了，说：“那如果任由如此下去，会怎样呢”？
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