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两个20岁上下的年轻人进入老板办公室显得有些忐忑，仿佛是初入职场的打工人一般。毕竟NbA是个生意场，两人的起点还都不太高，被交易可能性绝对是有的。不过赵哲的语气却很温和：“保罗、凯尔，你们是我最看重的年轻人，下赛季你们将承担重任。但以你们现在的能力还有所不足。我对你们只有一个要求，休赛期每天400个三分球，我需要你们下赛季三分命中率超过38%。”
在这个时代专注于练习三分的球员并不多。受到乔丹的影响，大多数的球员都以内线杀伤和中距离为主要进攻武器。听到赵哲的要求两人也稍有些懵。赵哲没有解释什么，洛瑞和米尔萨普也都是努力型的球员，听了安排也不含糊都选择了加练。于是一个休赛期就这样平静的度过了。期间詹姆斯开启了自己的中国行活动，借着赵哲是老板的优势，再加上球风暴力，刚刚赢得总冠军，他很快获得了很多球迷。詹姆斯的普通话学的很快，跟着翻译和现场的观众说了几句竟然学的有模有样，因此收获了一个亲切的绰号“老北京”。对此赵哲也乐见其成，中国文化影响全球他当然开心。而且球星出圈对于他扩大自己球队的影响力也是颇有好处。很快，时间来到了10月份，各个球队开始集结训练，备战新赛季。
赛季开始前赵哲和斯波定下了新的规定，为了防止球员在夺冠后有所懈怠，球队要打造一套全新的文化。之前斯波是新教练，甚至赵哲入主球队的时间也不算长，不好设置太多严厉的规则。但现在情况不同了，斯波成为了上赛季的最佳主帅以及冠军教头，出色的战术素养和临场应变能力都被人看在眼里，此时正是他威望的顶峰。
骑士的球队文化也很简单：纪律性、积极性以及永不言弃。球队时刻会监控球员的体脂率，一旦超标便不能上场，甚至要面临罚款。这其实是很严格的。大部分职业球员都是百万富翁，经过一个休赛期的胡吃海喝通常会带着一个大肚子回到球馆报到，详情可以参考后世的天才后卫哈登。但好在球队领袖詹姆斯、阿伦、加索尔都是极其自律的球员，实行这样的规定并不难。事实上这些内容都是赵哲按照上一世热火队的球队文化抄下来的。后世的热火缺少天赋，一堆落选秀。但是凭借着铁血精神连克强敌两次闯入总决赛，很多名不见经传的角色球员也能打出名堂拿到大合同。这绝对是值得赵哲学习借鉴的。
骑士队新赛季的新闻发布会在10月12日召开，赵哲首先接受了媒体的采访。第一个问题就很尖锐，问到赵哲为什么交易小莫。“莫是个出色的家伙，他有能力承担更大的责任。至于换回23号签，我只能说我盯上凯尔·洛瑞好久了，他就是我要找的后卫。你们会在之后的比赛中看到他到底有多出色。”
斯波也接受了记者的提问，当被问到上赛季他有过无数次出色的变阵和战术，灵感来自于哪里时他笑着说：”说出来你可能不会相信，但很多战术是赵与我共同设计的。虽然我很不愿意承认，但如果他成为一名教练，我想我会失业。“
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