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我又在家呆了两天，直到肖郑毅发消息给我说，明天再不来以后都不用来了，可明天周六啊，他说滚过来开会！
周六一早当鲍小曼还在睡梦中的时候，我已经坐上了去世洲的小车车，来到销售部后一种久违的亲切感扑面而来。大家对我还是一如既往的样子，我犹如重新做了一回人，忐忑的心终于落了地。我和何姐一前一后走到会议室，何姐跟我说那天群里的点赞事件，整个营销部就像打了一场胜仗，尤其是现在的销售部，氛围空前的和谐！
销售部的人陆陆续续都到齐了，我打了电话告诉肖郑毅人齐了可以开会了，不消片刻他就到了会议室。步履匆匆间还不忘用眼角余光扫了我一眼，他走到桌前开口道：
“很抱歉占用大家休息的时间，但是没办法！时间紧任务重，希望各位都能理解吧。长话短说今天就三件事：第一，关于订单排产的问题；第二，关于拓展新品渠道调查的事项安排；第三，也是最紧急重要的事情，就是关于年前世洲高层巡厂的事。”
肖郑毅话音一落，大家都很懂事的拿出小本本写写画画。年前订单爆单了，距离过年放假也就还两个多月，年前的冬装囤货完全不够，还要重新排产，年后的春装也要提上日程了。下面的制衣厂每年这个时候都头疼，越是到了年关工人越是没有了工作的劲头，愿意加班的更是不多，偏偏每年这个时候的订单都是最多的，今年更甚！
肖郑毅现场解决了几个排产冲突的事情，世洲国际是国内集研发、生产、销售为一体的大型服装产业龙头企业，它旗下涉及中高低档门店两千多家，分布范围涉及国内一线至三线小城。共有23个自有服装品牌，12家成衣生产基地。目前除了婴幼儿产品暂未涉猎，其他年龄阶段都有辐射，产品以中青年为主。世洲很少找代工，主要就是嫌麻烦，有一些生产工艺是无法对外公开的，而且很多代工后的产品后期的返工退货率很高。
肖郑毅又提到了拓展新品的问题，这个事情听说是去年就提出来了，公司想做婴幼儿这个项目，但是遭到了很多人的反对。主要就是说这个市场如何如何已经饱和了，时效如何如何短等等，其实就是不想冒风险。周立昂当时很看好这个系列，奈何当时有其他事情耽误就被搁置了，如今又被提上日程重新做调研，重新做方案。
然后就是年前世洲国际高层巡视的事情，早在滕董事长还在世的时候就有一条规定，高层必须巡厂。滕文龙还在的时候，每年他都要去下面的生产基地看一下，跟工厂的高层聊聊天，去车间流水线看看工人的工作状态，还一定会去吃工厂的工作餐！
都说打江山容易守江山难，后来到了周立昂，他也是这样做得，每年的巡厂他一定会事必躬亲的。甚至还会挑几家当地的店面去巡视，还会假装顾客去店里买衣服，你还别说真让他揪出来不少问题！不过上有政策下有对策，后来发展到每个店员手机里都有一张周立昂的照片，去店里微服私访也就失去了他原有的意义，然后他才作罢！
做生意么就是要时常查问，业精于勤荒于嬉，你整天在家里坐着什么也不管不问，底下的人时间久了就会心生懈怠，还会生出不该有的心思，店大欺客奴大欺主就是这样来的。
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