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“第一条:立规矩，大家有什么看法？”
“有章可循”
“有章可依”
“制度管人”
“现在最重要的事是把每个部分的规矩给完善起来，这个工作量有点大，一个一个去突破。”
“对，一一完善，当下最重要是我们队伍的管理制度，上万人聚集，没有章法将很容易乱，夜枭上次拟出来的治军口号就很好，朗朗上口，今天我想做的事是自下而上出一个人员管理分权责任制。”
“十人一组保持不变，增加十夫长职位，管理这个小团队，这个和我们原先没什么区别。现在新增百夫长，他管理十个十夫长，统领这个百人队伍。再往上是千夫长，管理十个百夫长，统领这个千人队伍。接着是万夫长，管理十个千夫长，统领这个万人团队，要起团名。其余部分继续按刚才的编制组建另外一个团，所有的团长都要服从军部的指挥调令，这个军部将军就是最高长官，目前南辰担任，将来有机会超过十个团，再任命新的将军……我希望各位都能成为将才……”
“是！……一番描述说得众人热血沸腾，万分期待！这分权制度多么清晰责任权利分明，一定能把队伍管理好！
夜枭“大哥，我写好了，那这个领导人的管理我们要干预么？”
泠无心果断的说“要，目前的人员都是很忠于我们的人，所以把他们分布在各层领导职位上，再慢慢填满，明白我的意思么？现有人员最低怎么也是个十夫长，让他们去填充自己的人员，这样队伍扩大就快了。万夫长指定五个吧，以后再增加到十个。每个人都有机会晋升，这个的跟我们后续定下来的晋升制度有关系。”
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