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表彰大会一结束，中途到场的欧子扬就宣布大换血计划正式启动，先从业务部开始，人员调动率近六成，个别散漫员工将要面临被辞退的处分，个别积极员工则调派到总部增大发展空间，基本上除了本分老实的，其余都要走。
这一决定就像石头砸在平静无波的湖面上一样，顿时就在管理层激起千层浪。经理们都反对欧子扬做这么大的人员调动，觉得这样的大调动绝对会影响公司的正常运转。
欧子扬却不予理会，勒令半月内就要跟总部那边交替好，并甩下一份策划部调动名单，让杨万里半月后宣布。
业务部的大换血计划执行完后，整个业务部就变了样，一直都不受待见的苏夏赫然就成了总部调来的人员的主心骨，人人对她都是马首是瞻，包括副经理刘福全。
业务部原先那些老实本分的人员却开始不老实了，总偷偷摸摸议论苏夏，不是说她运气好就是说她后台硬，洗牌都先洗她的，连她荷枪实弹拿下的单子都要质疑一番，觉得是用了见不得人的手段才拿到的。
苏夏最先听到新谣言是从老实了一段时间的欧子義口中，当时她又拿下了一张订单，金额只要一百来万并不大。
只是去陪衬的欧子義在几个女业务面前，却将她洽谈的情形添油加醋地描绘地十分逼真，“跟你们说，苏经理的手段你们个个都比不上，你们别看她酒量不行，嘴巴也不太会说话，对付男客户那可是真正地有一套，从对方一个很细微动作就能判断出他再想什么，需要什么……”
几个女业务起初对他的话只是半信半疑，“有那么厉害么？我们自己也不差啊？”
欧子義接着又说：“你们是不差，不过你们权力不大，她说出来的话就是决定，你们说出来的话还要经过层层审核才作数，顾头顾尾的，根本就不好办事。”
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