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杨光被云非口中的前景规划给整懵了。十台加工中心，光是价格就得超过五百万！虽说庆丰机械今天发展势头很猛，老板能有这么大的魄力吗？
数控车间的发展，杨光这些人都是看在眼里的，几乎每个月都在增加设备！而这些设备，几乎都是在老板王庆丰的抱怨声中进入到庆丰机械厂的。本来就进取心不是很足的王庆丰能够同意云非的计划？
“师傅，你放心，我明白应该怎么做了。”云非话都已经说到了这个程度，杨光如何还能够不明白。整个车间里面熟练的数控技工，大部分都是云非原来培训的，他来的时候就已经在开始老人带新人的模式。
他之所以不让叶悲春这样什么基础都没有的学徒上机操作，更因为他培训的模式来自于曾经他所工作的工厂。
由于原来的思维模式，杨光对于学徒的培训计划制定得详细无比。对于新来的学徒工，他要求带这些学徒工的熟练工人们先从理论开始教，等到学徒工的理论学习得差不多了，然后再开始接触机床。
也就是说，在杨光管理管理数控车间这一个月内，新进入数控车间的学徒工，几乎都是不干活，白拿工资。
私营企业不同国营企业，企业存在的目的就是为了赚取利润，根本就不可能花费大量的时间、精力以及金钱来培养学徒工。毕竟这个年代，随着国内经济的高速增长，整个机械行业发展如同井喷，无数新工厂成立，对于熟练的操作工人，尤其是技术好的，需求量特别大。前几年很多私人工厂花费了不少的精力来培养自己的熟练工人，却没想到大多数的工人在金钱的诱惑下离开了自己的老东主。
庆丰机械原来也在外面勾搭了不少别家工厂的工人，对于那些对企业没有丝毫归宿感，流动性太大的工人，云非同样没有好感。
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