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这种情况无疑会给团队的领导者一记重击。他们将不得不偿还公司的债务，而他们的偿还金也将被视作现金。
如果领导者不愿意或是无力偿还债务，那他们或许就要关闭公司了。当你关闭公司时，你将尽可能地变卖公司以还清债务，然后把剩余资产按合伙人所占的份额分配给他们。（稍后详述）
激情消退
一番发愤图强、全力拼搏后，创业者可能会断定到他们对市场的认识是错误的，而他们想要改变世界的初衷也不可能轻而易举地实现。
可能是他们的产品不给力，可能是他们低估了市场竞争，可能是他们的另一半想让他们找到一份真正的工作，也可能只是他们觉得自己的创意并不是很棒。
还可能是因为创业太艰难……
成功并不像我们期望的那么容易，这就是社会法则。想要成功不仅要有大视野，还要有常人不具备的坚持不懈。
把“蛋糕”转交给其他合伙人
公司创始人离开时，可能会决定把“蛋糕”转交给其他合伙人。在这种情况下他们可以像其他合伙人那样选择辞职。这种行为将被视作无故辞职，领导权将转交给最大的股东（或由创业团队决定）。
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