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圣诞过后，佲仕在多个城市的线下活动接连落地，陆续忙碌到一月下旬，项目收尾。客户那边传来消息，说global对此次的中国行非常满意，大中华区执行总裁的面子挣足，对CO2更是赞美连连，放话出来，希望两方来年合作愉快。
年框稳了，老总心情大好，一封表扬邮件抄送全司，钦点程诺文大功臣，并对多组负责佲仕的员工都单独做出表扬，轮到丁昭，也送上两句褒奖，看得他心潮澎湃。
一月底，丁昭到试用期，他为这次的转正考核做足准备，熬夜写PPT，回顾半年的工作经历。赖茜和他同期，皆由程诺文亲自来做review。上司在考评表中，将他里外剖析一遍，此处此处还需提高，那处那处仍有不足，与赖茜那边的五星好评不能比，但到最后一句，峰回路转，程诺文写下：学习速度较快，抗压能力尚可，其他潜力有待挖掘，望继续努力。
考核结果是双双通过，他与赖茜将继续各自负责佲仕与柏嘉丽的日常业务。
收到转正邮件时，丁昭产生一丝不真实的虚幻。当初Gavin喊他跑腿买咖啡的日子，回想起来仍是历历在目。半年功夫，CO2经历风云变化，颇有点物是人非的味道。唯独楼下那家星巴克，还是那个咖啡师上早班，如今见到他，不会再问他今天挑战几杯，而是说大杯冰美加浓缩，丁先生稍等。
看着邮件上转正后30%的涨薪，实感逐渐代替幻觉。恒光28层的都市丛林，终于有他安身的一席之地。
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二月，各项广告战役告捷，客户A组得到喘息。程诺文念其辛苦，自己掏钱请客，饭桌换酒桌，唱k到泡汤，一组人团建玩了整整两天。到春节前一周，众人心都散了，空闲时都在讨论假期安排。
公司给所有员工放了十天假，丁昭多请了几天，准备回老家过元宵。他问程诺文一个人在家能不能料理好叉烧。程诺文难得周末没工作，坐在沙发上看书，心不在焉回复没事，反正他过年不会出门。
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