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楚小宝大概三个月大的时候，汤嘉慧身体基本恢复的差不多，只是比没怀孕稍微发福了一些，于是决定回律所工作，时隔五个月，再次回到工作岗位上，汤嘉慧都有点恍惚。
虽然这五个月里，汤嘉慧没去公司上班，但是很多时候都是跟同事线上微信联系，加上这五个月以楚氏集团为调查范本制作的企业内部合规管理制度已经出具雏形。
上班后，她直接找老板李璐律师仔细探讨了这个方向，李璐很是慎重的给出建议：“目前我们经常合作对接的大都是大企业，这种企业都有专门的法务或者审计合规岗，所以你说的这种对他们来说需求不是很大；你说的没错，我国大部分经济确实是以中小企业数量居多，但是这种企业的话，事多不说，报酬也低。律所最近几年确实大力有开发新客户的指标和需求，每年都鼓励大家拓展新项目招揽更多合作伙伴，但是你说的这个，出发点是好的，前景也会不错，但是前期投入成本高，后期收益也不一定很理想，若是报上去，希望不会很大，你做好心理准备。”
李璐说的很现实，作为国内顶尖律所之一，服务的主要是国内外知名企业，这类型的企业就算不是上市大公司，也是业内发展多年的知名企业，这类型的企业公司内部都会配备法务和审计岗，而且就算意识到内部有问题，但更多会跟法律顾问服务绑定一起，偶尔咨询咨询，不会单独以此业务跟律所合作。
中小企业型的话，对方需求肯定是有的，但是就像李璐律师说的事情多，回报少，大部分人都不愿意干这样的事情。
汤嘉慧虽然有点失望，但是内心并未放弃，毕竟目前自己关于这方面的信息，自认为还不够完善，至少需要多找一些不同行业的企业作为参考范本。
既然如此决定了，汤嘉慧也不急于一时，每日处理完正常工作后还会尽可能的于同事和客户交流，尽可能的了解更多。
甚至对于自己经常合作且合作的很好的企业，汤嘉慧个人自愿免费给企业提供若干次的合规管理服务，日积月累之下，自然积攒了不少可实操并落地执行的诸多经验。
在汤嘉慧的建议之下，切实帮助一些企业减少很多损失的风险后，慢慢口碑也就上来了，于是越来越多的企业开始找上门来，为此李璐帮她专门组建了一个团队，组内配备了两个员工，一个是刚执业没多久的律师，一个还是刚入职不到半年的实习生。
汤嘉慧知道，这目前来说已经是对方能给到的最大的帮助了，所以很是感激。
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