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施谨离开后，许宗元叫林评进来，吩咐他：“从下周开始，每周帮我排两个和施谨的catch-up，每次一小时。”
林评问：“好的。请问catch-up的主题是什么？”
许宗元有时候真想直接扒开林评的脑袋看一看他怎么会问出这么没脑子的问题，主题就写catch-up不行吗？林评也是做行政助理出身，为什么业务素养和别人的差距如此之大？想不到给许宗元准备冷吃兔这样的可口夜宵也就罢了，连排个日程的问题也这么多？林评加入公司也好几个月了，就不知道近水楼台地去和施谨学习一下怎么给老板当行政助理？
许宗元压着火气，“就写catch-up。”
林评离开后，许宗元自己打电话找hrbp，让人从系统中调施谨的完整简历发过来。
这是他第一次认真地看这个女人的资料。
她是昆山人，1987年3月21日出生，今年33岁。从她大学本科毕业到一个月前，她的职业经历是一条利落的直线：助理、行政助理、资深行政助理。
这是一份没什么可多看的简历。
许宗元关掉文档。他的职业生涯中，带过很多人，也教过很多人，但他从来没有教过一个已经有十一年从业经历、但业务经验却和他对人才的需求相关性为零的下属。
这样的挑战，对他而言是头一遭。
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