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鑫华医药的基础非常完善，实验室、设备、人员方面都分配合理，唯一让母公司决定出售它们的是不赚钱，耗费数年研制的成果，却屡次被其它的竞争者击败，连年亏损，无奈下只能卖掉。
富国制药接手后，第一步就是调整和改革。原先的研究成果孟谦不稀罕，全部扔掉不管，而公司结构暂时保持原样，因为研究型企业看中技术，管理还在其次。研究团队才是重点照顾区。
有现成的团队，孟谦轻松很多。
他花了几天时间来熟悉队伍、工作环境，并考验专业技术。
另一方面，孟谦成功利用人格魅力和资金，把张克池推荐的专家挖来。
专家名叫张栋梁，四十出头，是那位老教授的儿子，留过洋，专业集中干细胞生物技术方面，有博士学位，其专业知识十分突出，也有能力管理团队。老教授举贤不避亲，有能力就上。
孟谦先拨款三千万：“设备、人员方面，都可以挑选最顶尖的，资金不是问题，只要能够拿出成果。”
资金确实不是问题，如果能够“不老”，孟谦甚至能把富国能源√▼，卖掉。相比活得更久、活得更年轻，钱又算什么？
所以三千万只是第一步的投资，后面的效果若能达到预期要求，三百亿，三千亿对他都不是问题。
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