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大屏幕上已经接入了PPT的第一页,站在台中央要开讲，一个年轻人站起来：“小黄总，我不是针对你，或者是英雅。我只是想要问一句协会的管理者,谁能轮上上台演讲,选择的标准是什么？这个演讲分享环节是给同行分享经验的,介绍行业中佼佼者对未来趋势的理解。但是现在？”
这位拿起桌上的日程表：“英雅上来,我没话说,他们去年的业绩确实非常好。主讲人从英雅服装事业部总裁改成老黄总,我也认同,但是临场了怎么又换人了？如果演讲只是给大家展示的机会，跟打广告似的,麻烦咱们行业协会跟隔壁沥青行业协会学一学,索性明码标价,谁出六万块,谁就能上来讲讲。那么咱们就可以跳过这个环节,下午过来了。”
黄莹莹这下反应过来,她以为的演讲是走过场,其实有些人是当真的,但是行业协会因为复杂的关系,所以选择演讲人的时候,会考虑平衡这些关系。
“这位先生怎么称呼？”
“我是冠亚服装的总经理赵翔。”
“赵总,首先临时换人上台演讲确实有问题。这一点，会后我们一起去找朱会长进行建议。其次,我今天的演讲内容,是我们服装事业部的总裁方红梅女士准备的,这个内容应该不会让你失望,另外，如果我在提问环节有什么没有回答到位的话，我们集团的总裁黄家强先生就坐在台下，他会给我补充。这样的安排，你认为可以吗？”黄莹莹看着台下的这位三十多岁的服装企业老板。
“可以！”
“好的！”黄莹莹开始演讲，“那我们现在开始，我为大家带来的是，如何面对服装行业红海竞争。华国的服装行业是最开始发展起来……”
方红梅从服装行业发展历史和当前的市场格局，英雅在面对激烈竞争的市场中采用的方法。
这个分享倒是干货满满，到了提问环节，那位又站起来了，问：“小黄总，你刚才说英雅的转型势在必行，作为英雅服装版块最大的业务，代加工业务，现在已经出现疲软的迹象，随着华国人工成本的进一步提高，代加工业务会进一步往低成本地区转移，现在你们正在往自有品牌方向转移，打造品牌这块，能具体讲讲吗？”
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