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你没给顺便画饼，倡导一下集团愿景！
李川笑着说：还真被你说对了，我就说了以后店长，厨师长能力到位，都可以带双店拿工资加业绩提成！
能力足够强，业绩足够好的集团考虑，给付房贷首付5到10万块钱，集团有一天能上市就给原始股！
我说：双店店长厨师长这个是一个不错的想法，让店长厨师长，不要压制底下想奋进的人，还给集团培养忠诚的员工。
内部培养和外部招聘最大的差距就是集团荣誉感不强，荣辱观没有。
外部招聘可以招聘高端人才，他们来了是要一个展现自我的舞台。
员工和中层管理人员，还是应届毕业生比较好入门，他们对于社会就是一张白纸，又刚刚毕业，学习能力还是蛮强的！
这种没有被社会摧残的学子，还是很好改造的！
店长和厨师长内部培养晋升，是最好的方法，可以做到承上启下的作用！
李川说：那就不从社会上招员工了吗？
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