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李云和周景辞都没接触过编程，做App的工作自然要交给专业人士来做。然而，他们是新企业，招到合适的员工并非易事。
周景辞不想利用自己以前在易购的人脉，招揽易购的工程师。他与魏骁是和平分手，易购更有他自己无数的心血在，他做不出挖易购墙角的事情。
而李云呢？在美国奋斗打拼了这么多年，国内更无根基人脉。
两个人第一件事就犯了难，面面相觑一阵后，在领英和招聘软件上挂了信息，随后就开始了漫天翻简历的历程。
周景辞对员工向来大方，此时两个人的资金又还算宽裕，重金之下，自然有无数人涌来。经过筛选，他们几经波折，终于找到一位刚准备从大厂离职的架构师王致远。
王致远个儿不高，圆滚滚的，戴着顶白色的帽子，话不多，沉默地坐在周景辞面前。
周景辞在易购的这些年，从没管过技术部的事情，面试架构师还实属第一次。
专业的知识他懂得不多，大多是道听途说罢了，只不过，他认准了王致远的履历和踏实的性格，当下就决定要试试这个人。
双方签好协议后，王致远从大厂辞职，李云又陆续为王致远招来几个帮手，最后，一个六个人的技术小组就正式成立了。
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