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蔺征西过完生日, 邵芸芸终于回上海去了，两人的生活才回到原来的轨道上。
这几天他们抓紧时间把公司内部融资的具体方案给确定了下来，经过一致讨论后获得通过, 并且马上开始准备实施。
根据员工工作年限和绩效考核来评定等级，达到一定的等级才有购买股票的资格, 而股票购买数量也因等级不同而不同, 级别越高, 购买数量也就越多。
比如要在公司干满一年才有购买资格，起购价格是一万股, 每股一元, 也就是一万元。
公司每年从利润中拿出一定百分比来分红。
目前公司总人数有三千多人，生产线的普通工人不参与内部融资，目前拥有股票购买权的不到两千人。
员工持股，只参与年终分红，没有买卖股份的权力，也不能互相转让，一旦离职，由公司原价收回股份。
第一轮内部融资的时间是一个月, 这个月内, 公司总共融资了四千多万, 虽然只有预期的80, 但已经相当不错了, 说明绝大部分员工对公司的发展前景是有信心的。
MX9003卖得非常好，从旺盛集团推向海外市场之后，月销量就超过了二十万台。
旻西跟富华电子的代工合作就一直延续了下来, 旺盛发来的订单就全交给了富华电子代工, 专供海外市场。
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