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陈然，说起来我们算是有缘，你说的没错，保安部每次缺人都是内部推荐，只要是大模是样的人事部也就都录用了，打个比喻，就说小武，那形象气质你觉得他适合做Smt的保安吗？也都是人情脸面上的事情，事情也小大家也就都一笑而过了。至于你赶上的那次招聘，纯属偶然，当时财务部要新增一个会计岗位，杨鹏找了邦德给他推人，邦德在办这个事情的同时把你的资料给了杨鹏，说有这么一个人在委托他们找酒店的保安工作，如果有合适的岗位可以通知他；那段时间恰好有一个本村的保安离职，杨鹏可能是觉得保安部这样下去人事结构不是很好，很容易形成老乡团体和派别，就给我建议让我看看你，如果合适招聘进来打破一下之前已经形成的格局。
就这么简单，陈然问？
就这么简单，Allen 笑道；真没有其他什么内容在里面，保安部有岳华在，乱不到那里去，至于陈解放，也不是一无是处，看在Frank的面子上我会找个时机让他体面的离开。
那就得等Frank离开Smt中国的时候才行，Allen 我对这件事情很是反感，陈然这时也喝多了一点，平时没有说的话也趁机说了出来。
陈解放本身就没有资格做保安部的主管，他的做事能力和个人能力都达不到要求，所以这几年一分钱的薪酬福利都没有给他涨；
我知道了，陈然理解的点点头，不过我们Smt在保安部的人员配置上还是要动动脑筋才好，比如您刚才提到小武，我也觉得他不合适，可以和他沟通协调到其他部门啊，陈队也可以这么操作啊。还有那个洗衣房的廖主管，酒店里给他取了个花名叫“廖王爷”据说都搞大了几个女员工的肚子了，Allen 这些事要不要管，这些人要不要处理？
嗯，你说的对，要管，也要处理，春节后我跟杨鹏商量一下。另外，陈解放的事情，你还要多一点耐心，恐怕近期还真不好动他？
为什么？Frank的脸面吗？Allen ，也许我真的不该这么说我们的领导，但是我三观就在那里，Frank对我很好，他学识渊博，能力超强，毫不夸张的说和他在一起真的是如沐春风，我内心里钦佩他甚至很喜欢和他待在一起；但是工作不能这样做啊，不合适就是不合适，难道就因为他和陈队这种关系和行为我们就要容忍这样的事情，陈然愤愤的说完。
陈然，你说的对，Allen 举杯和陈然碰了一下，你放心，我会处理的，陈然你一定要明白，凡事都需要时机，在好的时机时我们顺水推舟的把事情办了岂不是事半功倍轻松至极；假如我们能给足Frank面子的情况下清理掉陈解放岂不是两全其美，再说，你不是给保安部写了一份整改报告吗？杨鹏已经修改完毕，春节后就会加以实施，在科学的管理制度下面陈解放也做不了什么！更何况他还算老实，否则，Allen 哼了一声，不再说这个话题，言下之意陈然已经懂了也不再纠缠这个话题。
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