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一晃眼，一上午的时间，很快就过去了。
经过余薇薇的一番介绍之后，叶小白对黎光集团以及市场部业务员的工作，也有了一个全面的了解。
总的来说，黎光集团是一个开放式管理的公司，
尤其是市场部，并没有太多的条条框框，典型的严进宽出。
进入公司的时候，都是经过严格把关层层筛选，一旦进入公司之后，就管理的十分宽松了。
而且待遇在同行中，也是最高的，试用期底薪4.8k，转正之后是6k，外加提成，做的好的话还有年底分红。
当然，这一切也是有代价的，公司对于业绩考核也非常严格。
业务员分为1、2、3，三个等级，不同的等级，工资、提成都不相同，对业绩的要求也不相同，每个人都必须完成自己相应的业绩要求，才能算合格。
试用期转正之后，从第二个月开始，本月的工资会根据上个月的业绩来评定，如不能达到公司的最低业绩指标，就会被减工资，反之超额完成业绩指标，会加工资，一切都是看业绩说话，非常残酷现实。
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