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第三，可以弥补个人的不足。很多工作是一个人所没有办法完成的，即使完成了也不能有很好的效果，所以需要团队的合作和领导者的分配协调。
第四，团队精神和团队氛围会产生强大的动力。也能产生良性竞争良性循环，这近朱者赤，近墨者黑，一个好的氛围对人的影响是巨大的，好的团队氛围可以使每个部落成员都心甘情愿尽自己最大的努力去完成好工作，工作效率成倍增长。
第五，分队之后，团队的管理者，也就是我们的队长，还起到监督者、传播者、发言者、协调者的作用，能为我和各位族长和祭祀们省了很多时间去做其他事。
第六，团队各司其职，部落所有的事，都会在分工合作下变得高效而省时省力。
综上，分工合作和设置管理者，是部落发展的重要过程，大家能明白我的意思吗？”
陆齐舟说的口干舌燥，大家也听得半懂不懂，主要是他们没有听到过那么多新鲜词汇。
消化了好一会儿后，图风再次第一个道：“我明白了。”
其他兽人：“……” 你明白什么了你就明白了？
灵生祭祀颤颤巍巍的问陆齐舟：“舟舟啊，这太复杂了吧，大家能胜任这样的重任吗？”
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