异族小说

第72章 按照我们的规矩来! (第2/4页)

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心中想着这些,林秋自然是立即让余思佳去安排了,同时他也决定在宇数公司内部召开第二次会议。

这两个多月的时间里,宇数公司的扩张很迅猛,希望使用盘古系统的公司和个人越来越多,而业内又没有与盘古系统对标的产品,这无疑更提升了宇数公司的整体价值。

原本只有十来个员工的公司,现在一下子就扩张到了数百人,龙盛大厦是坐不下了,余思佳一边尽可能地将周围能租的楼层都租下来,一边也积极与南城政府做沟通,希望能尽快批一块地,建一幢属于宇数公司的大楼。

账户里好几亿的现金,再加上还有很多投资公司和投资人赶着送钱上来,让现在的宇数公司十分财大气粗。

但这种迅速扩张也带来了公司内部巨大的动荡,林秋虽然经常远程开会,但他从和余思佳周柯等人的沟通中,他也知道,这种动荡需要成体系地进行梳理,才能让公司慢慢稳定下来,走上正轨,走得更远。

原本十分扁平化的架构已经不适应现在公司迅猛的发展情况了。

“林总,按照之前的计划,公司内部进行了重新的架构划分,将建立董事会,负责整体公司经营业务规划及战略部署等,下设三大部门,分别是总裁办、投融资中心和企业发展部,其中投融资中心负责公司整体投融资业务,企业发展负责公司销售与对外发展业务,总裁办下设六大部门,研发部、人力资源部、财务部、运维交付部、内容运营部,负责公司全年经营业务及战略规划的执行。”

办公室里,余思佳认真向林秋汇报着相关的公司改革计划,这件事在她看来早已是迫在眉睫的事情,特别是公司如今发展无比迅猛的情况下,更是重中之重。

而在办公室左右两边,还坐着许多在这半个月时间里陆续加入宇数公司的管理人员。

林秋自然是任董事会董事长兼总裁办总裁,余思佳任投融资中心主任和企业发展部高级总裁,周柯任研发部高级总裁,人力资源部经理张莹和财务部经理许世芳是苏烟云分别从京城和杭城找来的,也是她在宇数公司里的印记,运维交付部经理则是之前宇数公司成立时招进来的其中一个员工,是科大计算机系的,叫夏桥。

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