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“你说得有道理，但是我没有这方面的相关经验，会不会有问题？现在的铺子管理上都很简单，我自己一把抓就行了。成立了公司后，帐务、人员管理，是不是会更复杂？”
“怎么会更复杂呢？走上正规化的管理，也是为了让你能解放时间。帐务会有专业的会计帮你分担，至于人员管理上，你只要把各级领导层构架好，层层监督管理即可。记住，想要做大、做强，必须要懂用人之道，学会把工作分担出去，作为老板，你更多的是制定发展策略，而不是只做一线员工的工作。”
温暖听他说得一套一套的，但也都十分在理，不禁有些好奇：“你怎么知道得这么多？”
江源笑了笑：“我学过点工商管理的知识，书本上大概就是这么教的。”
原来是纸上谈兵呀。
不过，即使是纸上谈兵，若没有相应的知识储备量也没法侃侃而谈。
温暖拍了拍江源的肩膀，赞许地道：“我果然没看错你，你是可造之材。你的意见，我接受了。另外，你没事的时候再多学些相关的管理知识，等我发展壮大了就给你升职。”
虽然生意很火，但江源确实在管理人手上很有一套，眼见得两个店人流量一天天见涨，但都有条不紊。
在开张的第四天，温暖便得到了系统任务完成的提醒。
当时正是营业高峰期，温暖没空去查收任务奖励。直到晚上打烊之后，员工陆续都走了，温暖回到二楼自己的卧房里，这才进入意识脑里查看奖励。
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