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“总裁，关于比例的问题，我这边有预案！
按照国家2014年的相关对顶，劳务派遣的占比不能超过总在职的10%，但是给了所有的企业一个2年的过渡期！也就是在2016年3月1号开始，这个规定会正式生效！
我原本准备的是在年底的时候，看看国家的政策会不会有所变化，再拿出一个具体的方案！
现在只是一个初步的方案：
2016年3月1号之前，根据我们公司的总人数劳务派遣的人数在800人左右，我们可以按照公司的实际需求多出5%，也就是按照1200人进行劳务派遣的占比！
如果到了明年3月1号国家政策不变，那么这5%的人员，我们可以按照转正一点、真派遣假外包一些、裁员一点来完成，这个数字的完成我这边是有把握的！”
刘博也是个职场老油条啊！
劳务派遣占比的事情他不写上去，这么一说，那就是有远见！
并且拿出的方案那也是大家一听就懂的，所以自然而然的那就是得到了小孟总的赞扬，这位继承人说道：
“刘主管，你这个想法很好！
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