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原主在三十五岁这年, 收了一个博士研究生韦志远。
原主招生的要求是比较高的, 因为她自己几乎是以实验室为家, 对手下的学生要求也高。
面试的时候不光要看学生的专业知识是否扎实，也要看对方精神面貌是否适合呆在她这个实验室，对专业方向是否感兴趣，还有对未来的规划等等。
这个其实也很正常，在专业方面做出成绩的导师大都会有自己独特的招生条件。
比如说，在原主的大学里，有位男导师就直接表明了不招女学生。
不招女学生主要是他嫌麻烦, 曾经他招了个女学生，那女生第一年结婚，第二年怀孕，第三年娃生了。
看着这女生倒是什么都不耽误, 上学三年学位也拿了, 娃也生了，出去可以放开手脚工作了？但其实研究生阶段看上去比本科轻松, 自由时间多, 但主要全靠自律，知识和技能的掌握，研发能力的培养, 都是非常关键的……要不怎么同一班出来的，怎么有人就一路平顺，成为首席技术总裁，有人就是个普通的技术工程师？像那个女生最后拿学位都很勉强, 完全是导师觉得不让她毕业，这人就得留在实验室里多呆一年，不光看着闹心，还容易教坏了其他学生，这才睁一只眼闭一只眼让她囫囵过了。
韦志远的年纪已经不小，三十岁在博士研究生里头都是很大的了。
本来他也没通过原主的考核，但韦志远却是系主任专门来跟原主说了好几次情的，原主虽然沉迷科研，情商不行，但基本的人情世故还是知道的。
但收下了这个学生之后，原主就发现这韦志远的专业底子很不扎实，做事浮夸虚假，但碍于系主任的面子，也不能把这人退回去，只能批评几句，督促对方多下点工夫在专业上。
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