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在同事们看来，韩被提拔为监区教导员，与管教邹振义这个特殊任务有关。“韩不是那种削尖脑袋往上爬的人，50多岁的人了。”今年1月，作为司法监督机关的天海市检察院监所处接到举报，据称邹振义在押期间享受“特殊待遇”，遂召集奈河桥监狱方面的代表开会问询。
一位与会人士告诉记者，举报来自一些群众和人大代表。“检察院的同志问监狱方面的人：怎么有人反映邹振义在奈河桥照样吃香喝辣，还有‘大哥大’？”监狱方面回答：“对邹振义的教育管理，是管教干部韩维阳执行。他直接向刑务处副主任负责，由其直接向监狱长汇报，其他人无从过问。”之后，此事不了了之。
“改造积极分子”
在韩维阳管教下，邹振义在狱中的表现，有截然不同的版本。从监狱的综合评分看，邹振义表现很好，有望减刑。根据天海市监狱管理局发布的《关于计分考核奖惩罪犯实施办法》，单月奖分10分以上的犯人可以评为“五好个人”。邹振义在押第一年，月均奖分近20分，全年奖分接近200分（初入狱的前两月不计分）。而全年奖分达180分以上，即可折算为两次立功加两次表扬。
所谓奖分，系根据服刑犯人的思想悔改、遵守纪律等因素，由管教干部打分，向狱政部门报告。狱政部门核查后，对表现突出的犯人，可向法院申请减刑。
约在2005年9月，奈河桥监狱狱政处曾受命起草邹振义的减刑报告。按照邹的高额奖分，他可以减刑一年至一年半。当时邹的剩余刑期已不足九个月，若减刑报告获法院认可，邹可立即获释。“后来，由于香港廉政公署通缉邹振义，邹的‘减刑计划’才没有启动。”知情人称。
狱中享受“特殊待遇”
与高额奖分形成鲜明对比，有关举报信则反映了截然不同的场景。在一份举报邹在狱中享受特殊待遇的材料中，举报者称：“邹振义可以在奈河桥监狱开董事会。”
奈河桥监狱一位警官告诉记者：“开董事会一说有些夸张。但邹振义在监狱里享有的待遇之好，我从警那么长时间都没见到过。”
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