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“2016年是钢铁行情的转折，而2017年到现在可以说是我们收获的一年，我们炼钢可以说创造了行业有史以来最高利润，但我们不能掉以轻心，不能因为眼前的利润而满足，更不能因为这个而放纵自己。”
“今天我就不多说了，下面把讲话的机会留给咱们董事长，大家掌声欢迎！”赵有田说完，自己同时带头鼓掌，台下同样响起了热烈的掌声。
“首先我得感谢各位的一路支持，没想到公司已经走过了十二载的风雨历程，同样也让看到了人心冷暖，还好我感受到的事暖！”听到陈树这么说，下面很多老人都笑了起来。
这些人里面想赵小利这样的基本上就是从公司创立走到了现在，而霍名启他们则是公司成立荣伟钢铁干到了现在。
“公司的实力摆在大家眼前，即便申请上市恐怕问题也不大。通过这几年的发展，咱们很多人的钱包也鼓起来了，甚至百万千万资产在咱们公司的员工里面也大有人在。”
“然而很多人忘了自己的钱是怎么来的，觉得分红不错就不努力了，甚至消极怠工，起不到一个股东该有的作用，这事办的让我心寒让我心痛，这也是我今天要说的第一个话题。”
“咱们公司实行全员持股计划，基本上工作满一年就会给你们5-10万的入股额度，领导层的额度会跟高一点。从今年开始实行退出机制，凡事被退股的两年之内不允许再参与员工持股计划。”
“以后每年进行一次考评，每次将有10%的人退出持股计划，同样会有补充进来。这个计划不仅仅适用于普通员工，中层领导同样适用。至于公司高层领导，我希望你们对自己的工作有一个清醒的认识。”
“督促干事的人只能拿工资，跟着干事的能够拿奖金，主动干事的必然拿分红，如果你们想从股东变成打工的，我也不介意。”
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