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我有一个远房的表妹,学的是人力资源管理,工作做的也是人力资源管理。看上去很专业,和技能都很对口,但工作了一年半左右,最近却常常陷入苦恼。她说:“姐姐,我觉得我做不好HR,我能转做Marketing吗?”
我说:“这两者差别还挺大的,你可以先告诉我为什么想转吗?”
她回答:“并没有特别想,只是看到你正好在做而已。你能不能根据对我、对行业的了解,帮我分析下我适合做什么?”
我说:“我觉得你适合做HR。”
其实一个人真正适合做什么,往往是需要倾注大半辈子的精力去寻找发现的事。我劝她坚持做HR,更多是因为她不能因为现有工作中遇到了一个坎,就轻易判断自己不适合整个行业。
至少她应该先环顾一下部门周围的同事、平级和更高级的同事们,他们在做什么项目什么工作,这里面是否有自己觉得感兴趣,或有价值的东西?如果没有,或许是公司的问题,也许应该选择离开这个公司。
然而,为什么不离开这个公司呢?是因为表妹在这个公司待得很舒服——可是如果“舒服”是前提,那么也就不要预期个人事业的发展。
她究竟能不能转换成做市场呢?
不是完全不能,但要正确评估一下成本和所得,自己做一些基本的功课。
你怎么能知道自己是否合适?首先要去打听下Marketing部门的同事都在忙什么,基本职责是什么吧?
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