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我的猜测一点不错，夏冰心里的确产生把我重新调回人事科，并取代孙远涛做人事科长的想法。
而且，她有这种想法已经不是一天两天了。
夏冰之所以想把孙远涛调离人事科，并让我接替孙远涛出任人事科科长，是因为孙远涛站错了队，站在了崔学民和曹文胜两人那一边。
对于单位一把手来说，能否真正掌控全局，成为这个单位真正的主宰，很大程度上看他对单位人权和财权的掌控情况。
只有真正掌控了这个单位的全部人事大权和财政大权，才算掌控全局，成为这个单位真正的主宰，才能高枕无忧，安心坐在一把手的宝座之上。正因为如此，任何一个单位的新领导到任后，过不了多长时间就要对单位的人事进行重新调整，通过人事调整进行重新洗牌，把单位的人事大权和财政大权都牢牢地掌控在自己的手中。
作为一把手，尤其像市教育局这样大的单位来说，局长每天日理万机，需要处理的事情多如牛毛，不可能事事躬亲，大事小事都过问，很多事情还得交给下边有关科室负责人来做。
而人权这一块基本上交给人事科科长，财权这一块基本上交给计财科科长。也就是说，作为教育局局长，夏冰要想把人事大权和财政大权牢牢掌控在自己的手中，只要抓住人事科科长孙远涛和计财科科长李元吉两个人就行。抓住人事科科长孙远涛和计财科科长李元吉两个人，她就可以稳坐中军帐，成为教育局真正的主宰，教育局才能真正姓夏。
而且，夏冰到教育局时间不长就发现，局党组成员站在她这一边，铁定心支持她工作的人不多，大多数党组成员对她都是阴奉阳违，表面一套，背后一套，没有一个铁定心支持她工作的，尤其局里分管人事工作的副局长崔学民和局纪检书记曹文胜两人，不仅不支持她工作，反而在背后她暗暗使绊子，而且私下里聚集一伙人准备把她赶出教育局。
发现这一情况之后，她便开始密切关注起这两人来，并在私下里对所有人展开了一番调查。
她通过调查得知，早在贺长明在教育局做局长的时候，这两人就把觊觎的目光盯在了贺长明屁股底下的教育局局长的宝座之下，私下里就开始四处拜码头、寻靠山，托关系，走后门，准备等贺长明调离后好取而代之，把教育局变成他们的天下。
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