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鞠礼虽年纪极轻，却处事练达，果敢强势。
而这样两个大企业高端人才专门找过来，为的不是别的，也是人才——他公司里的超级人才。
站了几分钟后，他喊了人事部门的负责人过来。
“……一家公司里，最重要的，就是人才选择。
“今天见了占云的两位副总，我也很有感触。
“日后，我司人才招聘，还要拔高门槛。
“但凡招聘进来的人才，都要提升力度去培养。
“培养出来的，都要全心留住，不能流失……”盛炎ceo语重心长。
他想，占云能培养出鞠礼这样的人才，还能留住乔百桐老爷子这样的大佬，显然在人力方面很强。
以占云这样不拘一格降人才的魄力，和培养人才的力度来判断，下次他再遇到鞠礼时，恐怕又会是另一个高度了吧？
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