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“行行，你能折腾行了吧。”孙博转而问道，“话说你把媳妇这么扔家里，自己成天跟这儿熬着合适么？”
“这不得先培养一批人出来么，我打天下，别人安天下。”
“别天下了，这一条江能打下来就不错。”孙博又是叹了口气，“六个水电站啊……我现在在走全流域六个水电站的流程，我心里都虚。”
“虚什么，要破产也是我破产。”张逸夫说着回过头来，“走吧，再去电力局。催一催输电的事情。”
“好么，每礼拜都去。”
“就得磨下来。”
大坝施工是一个绝对复杂的过程。曾有房地产商吐槽，要建一座楼，前前后后要跑五六十张文件。都要各部门批示，还得先批完一个才有资格批下一个，最后通水通电通煤气还得求着各方面，很容易出岔子，同时资金也随时面临风险。这也就是烂尾楼的原因所在。因此在时代的发展中，淘汰了一批不专业的队伍和企业，留下来的都是最强的，其经理人经济师，经验之博，专业之精，爆肝之深，都匪夷所思。
这样的经理人也绝非一朝一夕练成的，必然经历过太多项目的摧残。
而永丽水电站属于横空出世，旱地拔葱。举着十万二十万年薪招聘都没法聘到这样的人，所以张逸夫只能在前线带，自己也摸索，自己也积累，争取永丽落成，队伍也出山。
令他心安的是，重组之后的总部运作稳定，合理的架构、合适的激励制度以及子公司机制保持了公司的活力，当真是张逸夫打天下，诸位安天下。现在他只需要偶尔点拨一下方向，自然有人往下进行，原先纯技术团队的恒电，涌现出了越来越多的管理型干部。
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