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“那也必须淘汰掉二十人。没办法。下次吧。”
“下次。有吗？下次。”
“不知道，也许不会有了。”
“那还下次。”
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评估的过程也是后期的地面运营团队对参与人员的了解过程，他们之间未来的互动合作是非常重要的。
也许他们不会有面对面见面的机会，但是管理团队对他们参试的每个人还是要做到足够熟悉的。
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剩下的三十人就是我们前面逐一介绍过的了，他们每个人的个人情况不同，每个人的成长历程不同，每个人的家庭背景不同。
但他们要共同面对未来两年的生活，在未来的两年至少他们表面上有着共同的目的，那就是交朋友，生孩子，当然中间还可能有婚姻。
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