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张匀运觉得宋零诺在某些方面真迟钝，大老板不就是仗着大环境糟糕、外面的好机会极少、员工很难在短期内跳槽，所以才能做出这种剥削员工的决定吗？这次只是降降薪、砍砍奖金，没有再来一轮裁员就已经很不错了。至于降薪什么时候轮到底层员工，这种事情就算担心了，有用吗？民企么，老板的本质都是一样的：业绩不好，就要求员工和公司“同舟共济”，不要计较个人得失；业绩好了，照样要求员工和公司“荣辱与共”，更加不要计较个人得失。
宋零诺不相信所有民企的老板都是这样。之前季夏的公司不就在正常招人吗？只是她不符合进入季夏公司的条件，不知道在xvent工作的员工，是不是也被硬性要求和公司“同舟共济”、“荣辱与共”。
这一场短短十分钟的闲谈，让宋零诺毫不犹豫地做出决定：她必须要参加这次拍摄，她需要用此换取未来概率很低的赚钱机会，因为她必须要给自己做一个备用计划。
奶奶的年龄只会越来越长，宋零诺的抗风险能力就必须越来越强，她不能完全依赖目前这份无法让她拥有充足安全感的工作。
拍摄日是周五，宋零诺去和梅森请假。
梅森说：“虽然这也是公司内部的工作，但你是去支持平行部门，我不能同意你为了这件事而耽误本职工作。你有两个选择：请一天年假，或者提前将周五要做的工作全部完成。”
宋零诺舍不得请年假，她想将所有年假都省下来，留到年底回家看奶奶，多陪奶奶一段时间。她说：“我会在周四下班前将本周的工作全部完成，发给您确认。”
梅森有时候不懂宋零诺为什么对自己如此苛刻。在这个行业，她没见过这个岁数的年轻人这么拼。
周四傍晚六点，宋零诺将汇报工作完成度的邮件准时发给梅森。看着邮件从“发件箱”跳到“已发送”，她内心深处涌起一股强烈的疲意，于是任自己坐在位子上，放空了一会儿。
奶奶的情况小姑同步告诉了宋东庆，昨天宋东庆从外地打了一笔小钱过去——宋零诺没问他是从哪里弄来的钱——然后他让宋零诺先不要担心。宋零诺不想听宋东庆讲这种话，奶奶和她的感情，宋东庆从来都不懂，他也根本不在乎自己懂不懂。宋零诺只能拼命完成工作，为周五的拍摄做好准备。
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