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“如果没有这些资料作为参考怎么办？”沐晴问道。
“那就要看个人本事了，厉害点的人可以从只言片语中得到自己想要信息，经验老到一点的也能从一些细微末节中得到答案。这就是能力强的人能脱颖而出经验丰富的人能得到重视的原因。”康御道。
“难怪你公司里有那么多平时闲的没事干天天泡茶摸鱼的老员工。”沐晴道。
“他们可不是什么闲人，他们或许不像年轻人那样进取，但他们丰富的经验却能让我规避许多风险少犯一些错。
只要他们能做好他们该做的事，对得起我发给他们的工资，泡茶摸鱼这些小事倒也没什么大不了的。”康御道。
“你的心还真大。”沐晴道。
“这不是心大不大的问题，作为一个老板我只要重视结果就可以了，至于说过程只要还在规则允许的范围内，那些有的没的小细节没必要去计较太多。
但在我那摸鱼也是要凭本事的，你如果没有本事也想学着摸鱼？那不好意思我不会留你的。”康御道。
“也是如果什么都管，你这个老板会累死。”沐晴道。
“管理也是一门学问，员工想要摸鱼偷懒很正常，就算管理得再严格也是有人想着摸鱼偷懒的，你是管不完的。
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