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To Dr.Gas-mask
From Dr.Braunschweig
获悉您的需求後，我与联邦超自然现象研究学会人事部进行商议，最终决定向您的实验室派遣一名新实验员。在此，我荣幸地向您推荐[唯一识别代码]FDK471-1091-1021BH。他诞生於今年2月24日，制造者是人工智能代号1091。
[唯一识别代码]FDK471-1091-1021BH经过了严格的质量测试，并且已在超自然现象研究学会接受了为期八周的训练，目前能熟练地与人类交流和合作，也能独立完成简单的工作任务。在训练中他表现出强烈的语言沟通欲望、过剩的好奇心和执著的行动能力。在某些境遇下，这可能会是缺点，但是科研永远需要沟通、好奇心和行动力。因此我将他推荐到您的实验室，希望他能给您带来帮助。人事部将定期给您发送调查问卷，请仔细填写，您对[唯一识别代码]FDK471-1091-1021BH的评价将影响他的未来事业规划。
祝工作顺利。
防毒面具博士放下手中的平板电脑，看著面前这位布朗施威希博士推荐的新人。新人是个身高约六英尺的高个子机器人，外表大约是人类男性的二十岁到二十五岁之间，一头蓬松的金棕色短发，发尾乱七八糟地卷翘著，不知是天生发质如此还是早上没来得及梳头。新人双手背在背後，一副愿意随时接受领导训话的样子，可那双绿眼睛却不老实地转来转去，让防毒面具博士联想到某种机警又好动的小动物。
上个月，防毒面具博士的助手阿利桑德琳娜小姐结婚辞职了，博士工作繁忙，需要一位新助手。他原本想让实验员布莱安担任这职务，但是布莱安表示他的工作重心已经转移到家庭（他正在养育一只人类的幼崽），所以希望能有灵活的工作时间。（“这里是超能力科研实验室又不是网络公司，要什麽灵活的工作时间！”博士愤愤地想，但还是在布莱安的请假单上签了字。）实验室里的其他人又各司其职，这工作交由谁都不合适，於是博士向他的上级布朗施威希博士请求调拨一个新人来。
今天，新人前来报道，同时布朗施威希博士发来了推荐信。但是这推荐信的内容……怎麽看都有些不对劲。什麽叫“强烈的语言沟通欲望”？一般难道不应该说“出色的交际能力”之类的吗？还有“好奇心”前面为什麽要加一个定语“过剩的”？这个词似乎带著些贬义啊！难不成布朗施威希博士论文写得太多，连推荐信怎麽写都忘了吗？
博士不安地看著这位年轻人，寻思著布朗施威希博士的推荐语到底是什麽意思。最终对工作时间的迫切需求压过了不安感。博士说：“你去把材料交给总务科，然後植入识别芯片，领取制服，填几张表格──总务科会教你怎麽填的──接著就可以开始工作了。”
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